Студенты специальности «Управление персоналом» вышли на преддипломную практику

Студенты специальности «Управление персоналом» с 26.01.2015 г. вышли на восьминедельную преддипломную практику. Базами практик студентов стали различные предприятия Находкинского городского округа и края: ЗАО Морская Агентская Компания «Трансфес», г. Владивосток, Приморский край; Публичное Акционерное Общество «Находкинский судоремонтный завод», г. Находка; ОАО «НАХОДКИНСКАЯ БАЗА АКТИВНОГО МОРСКОГО РЫБОЛОВСТВА», г. Находка; ОАО АКБ «РосБанк» Дополнительный офис №4586, г. Партизанск, Приморский край; ООО «ФармОушен Лаб», г. Партизанск, Приморский край.

При выборе места практики студенты исходили из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом. В связи с этим рабочие места студентов находиться, например, в отделе кадров, отделе труда и заработной платы, отделе охраны труда и техники безопасности, отделе социального развития и т.п.

Практика почти целиком сводится к изучению вопросов по теме ВКР и, соответственно, ее содержание носит индивидуальный характер. Каждый студент получает индивидуальное задание на практику.

Преддипломная практика является завершающим этапом теоретического обучения и представляет собой производственную часть этапа написания ВКР.

Ее целью является комплексная подготовка студентов к творческой работе над ВКР и эффективной последующей работе в качестве молодого специалиста.

Задачи практики:

• закрепление теоретических знаний, полученных при изучении комплекса специальных дисциплин;
• приобретение опыта в применении знаний, полученных в ВУЗе;
• расширение кругозора за счет ознакомления с передовыми технологиями управления персоналом;
• сбор материалов для ВКР;
• расширение опыта профессиональной деятельности в коллективе.